開発にのめり込める環境と、
健やかに過ごせるゆとりを
大切にする職場。
MISSION
ソフトウェア開発を通じて
社会にゆとりを提供する
私たちは「ゆとり」を生み出すことを大切にしています。
ひとりひとりが時間や体力、そして気持ちに余裕を持つことで、人に優しくしたり新たなことにチャレンジできる社会に繋がると信じているからです。
今は新たなビジネスモデルの多くがITによる効率化を前提にしており、ITなしのサービスは競争力を保てない時代になっています。IT活用で企業の業績が上がれば、そこで働く人たちにもゆとりが生まれ、そのゆとりが新たな挑戦へのきっかけになる。そのように社会発展の好循環に繋がっていきます。
私たちは高品質なソフトウェア開発を通じてお客様企業の事業を支援し、業績アップに貢献します。そして社会にゆとりを生み出すために努力します。
VISION
ゆとりの提供を通じて
社会に貢献する
目の前のことに追われていると将来に目が向かず、新しいものを生みだしにくくなります。社会全体がゆとりを持ち、新しい試みに挑戦する人が増える。私たちはそんな世界を目指しています。
まずは自分たちの会社の中から、やりたいこと・やったことがないことに挑戦できる職場づくりに取り組みます。会社の成長とここで働く個人の成長、その2つが比例していくような会社になり、社会により広くゆとりを届けられる存在を目指します。
VALUE
高品質なソフトウェア
開発の提供
私たちはプロとしての姿勢と最大限能力を発揮することを大切にしています。お客様に高品質なソフトウェア開発を提供していくための行動指針をご紹介します。
- お客様のニーズを汲み取り自己判断できる能力を養う
- 技術や行動の選択肢を自ら選び、自己成長を促進する
- 他人を責めず、問題解決にフォーカスする
- 失敗についても建設的なアプローチで向き合う
- 周囲の人々を支え、挑戦を応援する
- 手助けを惜しまず、積極的に他人のために行動する
- チームプレイが会社全体に良い影響をもたらすと信じ、共感と協力を奨励する
求める人物像
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Ideal candidate profile 01
チームワーク重視
協力し合い、共に楽しく働ける方を求めます。チームとしての目標達成に向けた貢献を尊重し、そのプロセスを大切にしています。
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Ideal candidate profile 02
チャレンジ精神
新しいチャレンジを恐れず楽しむ心を持ち、常に成長を目指す方を求めます。失敗を恐れず新しいことに取り組む勇気を評価します。
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Ideal candidate profile 03
技術への情熱
技術に対する深い情熱を持ち、絶えず新しい知識を追求し続ける意欲のある方を歓迎します。技術的な成長とイノベーションを重視します。
働く環境
メンバーが能力を
最大限に発揮できるよう会社がサポート
あどすぺではひとりひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境や社内制度を用意します。最新の技術トレンドに対応した学習資料やツールの提供し、継続的な学習と成長を奨励します。私たちは社員が働きやすい環境を整え、自らのキャリアを形成し、プロフェッショナルとして成長するためのサポート体制を整えています。
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エンジニアとしての成長を支援
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業務で使うマシンやツールは惜しみなく用意
ハイスペックPCと大型ディスプレイの支給。エンジニアのパフォーマンスアップを実現する環境づくりに積極投資をしています。
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個人のせいにしない仕組みづくり
担当箇所の仕様に関わるドキュメントや進捗の共有を記録に残し、誰かに負担が偏らずにいつでも業務が引き継ぎやすい仕組みをつくっています。
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技術書購入費は会社が負担。学習を支援
業務で必要なスキル習得のための技術書購入やオンライン講座受講を、会社が費用負担することで個人のスキルアップを支援します。
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最新の業務ツールを積極的に活用
Git、Backlog、Slackなど業務を円滑にするためのツールは積極的に導入し、社内で活用するようにしています。属人的な努力よりも仕組みで働きやすくする風土です。
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どんなライフステージでも働きやすい風土
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在宅勤務制度の導入
社員それぞれのワークスタイル・ライフスタイルによって在宅勤務とオフィス勤務を選べます。
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フレックスタイム制の導入
やむを得ない事情や急なプレイベートな用事があっても柔軟に勤務時間を調整できるので安心です。
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副業も可能
副業・パラレルワークに対する理解もある職場です。個人の生き方や働き方を最大限尊重します。
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ティータイムでチームメンバーがより身近に
毎日15時頃にティータイムを設け、社内のコミュニケーションを促進 。雑談によってチームの連帯感が高まります。
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健やかな生活と安心できる人生設計を支援
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退職金制度の導入
中小企業退職金共済及びiDeCo(イデコ)による退職金制度の導入しています。社員が安心して働けるよう、人生設計を後押しします。
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ふくおか健康づくり団体・事業所宣言
健康増進のため「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に参加しています。心身ともに健康に働ける職場を実現します。
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社員同士が支え合うパートナー制
常にメンバー同士がフォローしやすい仕組みを整えています。だから家庭で何かが起きたときや急に働けなくなったときも、休みやすい環境です。
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働く人
先輩社員の1日（社内の日常）
エンジニア入社：2023年
松本 直己
佐賀県出身。前職は福祉関係。9か月間研修と独学を積み重ね2019年にエンジニアに転職。
プロジェクトリーダーとして見積、設計、開発、テストまで幅広く担当している。
趣味は旅行、カメラ、勉強（2024年現在 英語勉強中）、ジム通い（週4早朝）、ピアノ演奏、映画鑑賞
旅先で新しい風景をカメラに収めながら、その土地での経験を通じて知見を広げている。
1日のスケジュール
- 10:00メールやタスクのチェック
- 一日の始めには、メールの確認とタスクの整理をします。重要な通知と優先順位を把握し、一日の業務を効率的に進めるための準備を整えます。
- 10:30朝礼ミーティング
- 朝礼は全員で一日の予定や重要な更新情報を共有します。お互いの仕事を把握することで、チームの一体感を高めます。
- 10:45作業
- 午前中は集中してプロジェクトに取り組むための貴重な時間。プログラミングや問題解決に没頭し、実装アイデアを形にしていきます。
- 12:00昼食
- 昼食はチームメンバーとの会話を楽しみながら、リラックスした時間を過ごすことが多いです。気分をリフレッシュして午後の業務に臨みます。
- 13:00午後の作業
- 午前中に設定した目標に向けて進捗を確認しながら、午後も引き続き作業を進めます。集中しているときは時間が経つのもあっという間です。
- 15:30休憩、雑談タイム
- 休憩中は同僚とおやつを囲みながら、雑談をして過ごします。雑談は社内コミュニケーションを円滑にし、ストレス解消にもつながります。
- 16:30担当案件のミーティング
- 随時、担当プロジェクトに関するミーティングを行います。進捗の共有、今後の計画、そして発生している問題に対する解決策を話し合います。
- 18:30業務終了
- 一日の業務を終えて、次の日のための準備を行います。振り返りと明日への計画をしておくことで、次の日も効率よくスタートできます。
