株式会社あどすぺは2022年6月より４期目をスタートしました。

４期目を迎えることができたのも、これもひとえに皆様もご愛顧とご支援の賜物と、心から感謝申し上げます。

第３期は『力をつける』を目標に活動しました。

振り返りを兼ねていくつかご紹介したいと思います。

未経験者の採用と育成

2021年７月1日から新しく仲間が増えました。

IT業界は未経験者ということで教育から始めました。お互い初めてということでかなり手探りで進みました。

社内プロジェクト：緊急連絡網システムの開発

未経験から入社して5か月目のHayashiです。新人研修の一環として、緊急連絡網システムの開発を行いました。 初めてシステム開発を行った感想、参考にした本やサイトの紹介…

株式会社あどすぺ

1年たった今では案件の仕様理解も深まりお客様とのやりとりも積極的に行ってくれる頼もしい存在となっています！

男性育児休暇取得の推進

2022年3月にあどすぺとして初めての男性育児休暇を取得する社員を迎えました。

２か月強の育児休暇ということで事前にしっかりと準備をしたこともあり何も支障はありませんでした。

あどすぺは、育児や介護をしながら働きつづけることができる職場環境を作っていきます！

iDeCo＋（イデコプラス）の導入

退職金制度に中小企業退職金共済を導入していたのですが、新にiDeCo＋（イデコプラス）も導入しました。

○ iDeCo＋（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）とは、企業年金（企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、厚生年金基金）を実施していない中小企業（従業員300人以下に限る。※）の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

https://www.ideco-koushiki.jp/owner/ideco_plus.html

基本は今までどおり中小企業退職金共済に毎月掛け金を拠出しますが、希望者にはiDeCoに一部拠出するように制度化しました。

資産形成は重要なので自身で運用することもできるように選択肢を増やしました。

健康相談会の開催

新型コロナ感染症で中断していた健康相談会を２年ぶりに開催しました。

協会けんぽの保健師さんが来社され、個人ごとに健康についてアドバイスをしていただきました。

健康について考える機会になり、とても気が引き締まりました。

４期目の目標

上記のような取り組みで３期目の『力をつける』という目標はほぼ達成できたと考えています。

４期目の目標は『飛躍』です。

仲間も増えパワーアップしたあどすぺを更に飛躍すべく、積極的に新しいことにチャレンジしていけたらと思っています。

どうぞよろしくお願いいたします。